WikiHow работает по принципу вики, а это значит, что многие наши статьи написаны несколькими авторами. При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали, в том числе анонимно, 10 человек(а).
В современном мире все больше и больше родителей обращается за помощью к няням, чтобы смотреть за своими детьми, пока они на работе. К счастью, профессия няни - это одна из наиболее успешных карьер, которая доступна для каждого, даже несмотря на то, что она одна из самых трудных. ""Важно помнить, что вы будете воспитывать чужого ребенка (детей), поэтому вы должны быть очень хорошо осведомлены о требованиях, предоставляемых родителями.""
Шаги
-
Помните, на данный момент, они и ваши дети! Любите их. Гордитесь им. Дайте им повод, чтобы они с нетерпением ждали вашего прихода. Убедитесь в том, что они знают, что даже если вы их наказали тайм-аутом или не разрешили им смотреть телевизор, то вы по-прежнему заботитесь о них и желаете им только самого лучшего. Помогите им познавать мир, закаляйте их через трудности и празднуйте их успехи. Ведите себя по-детски, разговаривайте с ними, как с взрослыми, потому что они понимают гораздо больше, чем можно себе это представить.
В зависимости от возраста детей, вы должны подобрать соответствующую учебную программу, которая будет как познавательной, так и развлекательной. Научные и ремесленные проекты, простые кулинарные рецепты, то, что их заинтересует, и дайте им почувствовать, что при завершении того или иного рода занятий, они освоили и достигли чего-то важного.
- Будет очень полезно для детей младшего возраста построить диаграмму, чтобы вести наблюдения за их достижениями. Попробуйте сделать стикер-чарт - дать им наклейку, когда они сделают свою домашнюю работу, после тихого часа, или когда они читают книги в течение дня и т.д. Это дает им мотивацию для выполнения поставленных задач, дает им вдохновение, облегчая вашу работу, даже в те дни, когда дети не хотят трудиться. Дайте им поощрение - после целого месяца работы, после каждого сбора 50 наклеек, после того как они выполнили все требования чарта, дайте им что-то особенное. Разнообразьте рутину, приготовьте вместе с ними что-то вкусное, возьмите их на особенную загородную прогулку или купите им маленькую игрушку. Поверьте мне, это действительно помогает, чтобы заставить их делать то, что нужно, без суеты или беспорядка!
- Детям более старшего возраста дайте почувствовать себя самостоятельными. Они не хотят няню, так не будьте няней, - будьте их другом, помощником, бдительным оком, но до тех пор, пока они ведут себя хорошо или делают то, что от них требуется, предоставьте им некоторую независимость.
- Когда родные братья и сестры спорят о том "кто и что сделал" не забудьте, в равной степени, выслушать обе стороны и принять разумное справедливое решение, дети часто чувствуют себя расстроенными, если их нужды игнорируются.
Предупреждения
- Не забудьте убрать после себя и своих детей. Родители не хотят прийти домой, где царит беспорядок.
- Уважайте решения родителей. Это их выбор, чтобы воспитывать своих детей, как им заблагорассудится, и хотя можно, конечно, сделать соответствующие рекомендации, но если они захотят, чтобы дети росли в определенной среде, то необходимо предоставить такие условия в меру ваших способностей. Если вы обнаружите, что не можете соответствовать поставленным требованиям, то, возможно, вам потребуется найти другую семью.
- НИКОГДА не упускайте детей из вида. Они могут убежать и исчезнуть, прежде чем вы узнаете об этом, поэтому будьте всегда начеку.
- Не попадитесь в ТВ-ловушку. Очень легко усадить их перед экраном телевизора, но в конечном итоге, это пагубно отразиться на детях и на вас, потому что телевизор сделает их раздражительными и чрезмерно возбудительными.
- Освойте навыки оказания первой медицинской помощи и искусственного дыхания. Надо быть к этому готовым в любой момент.
- Всегда имейте под рукой телефон, бутылку воды и небольшую аптечку. Дети, особенно меленькие, очень склонны к несчастным случаям, поэтому бинты и бутылка воды могут оказаться палочкой-выручалочкой.
Найти хорошую семью! Это самый важный шаг и часто наиболее трудный. Несмотря на то, что, на первый взгляд, он кажется достаточно простым, поиск няней семьи может быть настоящим испытанием. При выборе семьи, вы должны помнить о том, чтобы ваша система ценностей не противоречила ценностям семьи (может быть выбранная вами семья очень религиозна, в то время как вы не очень? Родители слишком много курят и пьют, или вам это не по вкусу?), и будут ли они относиться к вам скорее как к равноправному партнеру, чем подчиненному лицу.
Убедитесь, что вы работаете с детьми подходящего возраста! Не каждый сможет работать с грудными детьми или детьми ясельного возраста, или подростками. Имеются четкие различия между детьми разных возрастных групп, с такими разными потребностями, и может оказаться, что вам будет проще работать с одной или двумя группами, но не со всеми сразу.
Научитесь готовить. Работа с детьми часто включает в себя приготовление простых блюд и легких закусок, так, что базовые знания в области приготовления пищи потребуются, чтобы быть компетентной няней. Неплохая идея, если дети подходящего возраста, начать готовить вместе с ними. Это будет забавным занятием как для вас, так и для них!
Знайте, как правильно приучать ребенка к дисциплине. Как правило, дети шалят, и ваша задача, как няни, принять соответствующие дисциплинарные меры. Помните, что нет плохих детей, - они просто не всегда знают, как правильно поступить, и поэтому им нужна ваша помощь, чтобы научиться принимать правильные решения. Начните с предупреждений. Предупредите их один раз, давая им понять, что произойдет, если они не будут следовать вашим указаниям. Предупредите их снова, более решительно, и скажите им, что в следующий раз, если они ослушаются, то вам придется их наказать. И наконец, накажите ребенка за непослушание - для детей младшего возраста, тайм ауты - это хороший вариант, а также уберите из поля зрения тот или иной раздражитель, являющийся причиной непослушания. Убедитесь, что продолжительность тайм-аутов/пропажа соответствует серьезности неповиновения. Для детей старшего возраста потеря привилегий или "тайм-ауты" в их комнате, также хорошо подходят для наказания.
Общайтесь с детьми! Играйте с ними. Найдите занятия соответствующие их интересам. Найдите веселое и творческое занятие, чтобы они обучались во время игры. Выведите их на прогулку, в парк или в музей. Сделайте их физически активными, а затем вернитесь домой и почитайте книгу. Помогите им освоить трудные вещи. Убедитесь, что вы разговариваете с ребенком на его языке.
Ежедневно обсуждайте ваши действия с родителями. Ваши работодатели хотят знать, чем занимаются их дети, так что не забудьте рассказать им все о их ребенке/ их достижениях, а также о всем забавном, что с вами произошло, и трудностях, которые вы испытали, работая с детьми. Создайте картину того, чем занимаются их дети в течение дня, за пределами их родительской сферы действия.
В продолжение нашумевшей темы.
Когда мы спорили с агентом по персоналу из предыдущего поста в ее блоге, мне тоже был поставлен штамп что я с моими взглядами никогда не смогла бы работать в семье, я не понимаю что такое работа в семье.
Но это не так! У меня был опыт работы няней, хоть и небольшой, но опыт, причем в семье, которая считалась сложной, и тоже поменяла несколько нянь.
Конечно я бы никогда не смогла работать с проживанием, да еще и жить в детской комнате!
Для меня это полный сюр, нафиг как? жить не имея личного пространства, про спать в одной кровати с чужим ребенком, вообще умолчу что думаю по этому поводу.
Но я все таки попала в няни к избалованному мальчику. Рассказываю.
И так несколько лет назад я в очередной раз была в Ростове у мамы. Мама в то время уже была на пенсии и подрабатывала няней.
Работу искала тоже через агентство, агент по персоналу была приятная интеллигентная пожилая женщина Елена Петровна.
В основном няню в Ростове нанимают приходящую в отличие от Москвы. Оплата почасовая. И няня выполняет только функцию присмотра за ребенком, и никаких функций домработницы.
Оплата от 100 до 200 рублей в час.
Мы с мамой гуляли по городу, и ей нужно было зайти в агентство занести кое-какие документы. Мы и зашли вместе. Мама конечно меня представила, и как обычно начался материнский хваст на тему "А это моя дочь..." в процессе рассказывается про три образования и прочие навыки и умения, и туча ненужной собеседнику информации из моей личной жизни) Я обычно краснею, всегда стараюсь ее ущипнуть, прервать, но сами понимаете мама есть мама.
Я тоже не могу удержаться и всем рассказываю про Фелис и показываю ее фото.
А Елена Петровна вдруг выслушав это не заскучала, а оживилась, и попросила меня выручить ее при этом заработав денег.
Подработка предлагалась разовая. В одной семье няня сломала ногу, и естественно временно лишилась трудоспособности (кстати ногу сломала гуляя с ребенком). Как агент по персоналу Елена Петровна должна была прислать им няню на замену. Причем надо было всего на 2-3 недели, а там мама уйдет в отпуск и присмотрит за малышом сама. А требования к няне у этой семьи были высокие.
Елена Петровна со вздохом рассказала что прислала поочередно им уже три няни, и каждой дали от ворот поворот, через день работы. А больше свободных нянь, соотвествующих их запросам у нее нет.
Я подумала и согласилась, работа предлагалась всего на 2 недели, как раз через 2 недели мы с мамой собирались в неболшое путешествие, плюс мне надо было покупать новый ноут.
Так что подработка пришлась кстати, деньги в тот момент были нелишние. И я рассудила, что опыта лишнего тоже не бывает.
Мне было даже интересно как это, проводить так много времени с одним ребенком. Такой небольшой тест-драйв материнства.
С детьми опыт работы у меня был: полгода в мини клубе в отеле, считай, что в детсаду отработала, и дети меня любят.
В общем я поехала знакомится с семьей.
Меня встретила мама, начала перечислять что нужно делать с ребенком, перечень был длинный, у меня округлились глаза, но она сказала напишет инструкцию))
Предупредила что в доме установлено видеонаблюдение. Тут уж я вообще засомневалась нафиг мне это надо.
Но потом мы пошли познакомиться с ребенком, он сразу мне заулыбался и пошел на контакт. Для мамы это решило все. Она сказала, что ребенок у них идет далеко не к каждому человеку и я им подхожу.
Мы сели за стол переговоров.
Я попросила вычесть глажку детского белья из списка обязанностей няни (если им дорога детская одежда), мама пошла навстречу: мы обговорили график, условия и договорились о ежедневной оплате труда в конце рабочего дня.
Сейчас по памяти примерно напишу что мне надо было делать:
1. Кормить ребенка 4 раза приготовленной мамой едой.
Завтрак, второй завтрак, обед, полдник.
2. Гулять с ним.
3. Проводить развивающие занятия(учить цвета, буквы и прочее)
4. Укладывать на дневной сон.
5. Играть
6. Давать лекарства по часам(он недавно переболел)
Самое главное о чем мама просила: уделять все внимание ребенку. Он очень подвижный и шустрый непоседа, чтобы не было травм. И не обижать его. Даже если он капризничает, вредничает или плачет, а это ему свойственно.
Например одну няню попросили на выход через день потому что она резко отреагировала на истерику ребенка, он валялся на полу, истерил, она пыталась насильно поднять тащила за ноги и т.д. А мама вечером добросовестно смотрела видео)
Кроме основных обязанностей было много нюансов:
- надо было регулярно высаживать его на горшок, чтобы не намочил штаны, мама принципиально против памперсов.
- надо следить чтобы всегда ходил в ортопедических ботинках
- Чтобы вывести его погулять даже в свой двор частного дома на газон, надо менять ему одежду и обувь.
- После каждой прогулки промывать ему нос аквалором.
- Если он сходил в туалет по серьезному попу вытереть недостаточно, надо нести в душ и подмывать.
- Воду комнатной температуры для питья давать нельзя, нужно до теплой греть в микроволновке.
- Давать много лекарств по часам, и сироп и таблетки и капли. Чего только не было.
- Мультики можно включать только во время еды.
- Обязательно уговорить пописать перед сном. Памперс нельзя даже во сне. Если он описался во время сна, надо разбудить и срочно переодеть. Дальше он уже не уснет.
- Для сна передеть, после сна переодеть.
Ребенок был двухлетний, дико избалованный и вредный. Родители его очень долго ждали. Поэтому мозг он выносил конечно, отказываясь есть, идти на горшок, переодеваться и прочее.
И я сама убедилась, в том, что мама реально честно каждый день осматривала видеоматериал, когда она мне через день сказала, что я забыла подогреть воду ребенку, и даже уточнила по времени.
Чтобы впихнуть в него еду я буквально устраивала пляски с бубном, появляя чудеса изобретательности (кстати одну няню выгнали за то, что та не смогла накормить).
Очень сильно меня выручила перчаточная игрушка сова из Икеи и природная артистичность.
Наша сова была буквально второй няней, мы с ней играли в хорошего и плохого полицейского.
Сова все время пыталась есть еду Вадика, и тогда ему приходилось глотать ложку за ложкой, чтобы ей не досталась.
Сова очень хотела пописать в его горшок, и тогда он сам наперегонки, бежал к горшку. Обнаружив, что в горшок уже пописал Вадик, сова начинала так отчаянно сокрушаться и хлопать крыльями, что Вадик безудержно хохотал, и стремился снова довести сову) Поэтому штаны мы мочили редко.
Метод борьбы с детскими истериками мне был известен давно. Это то что мы используем в нашей семье.
Ревущего ребенка не надо успокаивать. Первое: надо попробовать переключить внимание.
Не вышло? Тогда участливо говоришь "Бедненький, поплакать тебе захотелось? Ну поплачь поплачь". Когда мир не начинает вертеться вокруг и плакать можно, то это и неинтересно.
А еще есть метод когда ты просишь "А поплачь погромче а! Еще не все соседи услышали"
От возмущения и в знак протеста капризуля и вовсе перестает истерить, еще не хватало идти на поводу у противных взрослых.
Цель истерики - демострация непослушания, зачем же выполнять, то что просят.
Я читала ему книжки разными голосами и интонациями когда укладывала на дневной сон.
И было очень забавно, когда он все не засыпал, я сделала вид, что уснула сама, а он начал повторять "Дама сдавала в багаж" с моими интонациями.))
"Катину, казину, катонку и (фальцетом протяжно)маааааааааленькую собачонку"
Я еле вытерпела чтобы не заржать в голос)
В общем с Вадиком мы поладили несмотря на его непростой характер. Когда я уходила домой он не отпускал меня, и один раз когда папа сказал няне надо домой, Вадик сказал "Здесь няня дом".
Опыт был интересный, хотя постоянно так работать я бы не хотела, конечно.
Когда я уходила от них мама Вадика сказала, что я лучшая няня, которая была у них.
Это было очень приятно.
И 16 тысяч заработанные за 2 недели(5-ти дневка с выходными) очень пригодились, модель ноутбука была выбрана более продвинутая.
Отработав 2 недели с шилопопым двухлеткой с которого глаз не сводишь, и когда он бежит по квартире инстинктивно закрываешь острые углы, я искренне не понимаю КАК совместить работу няни с полноценной работой домработницы. Да и зачем. Каждый должен заниматься своим делом.
Меня очень выручало, что были свободные часы, я приходила утром он еще спал, я пила кофе на терассе.
Он спал в обеденный перерыв и у меня было 2 часа для обеда, чтения, отдыха. И потом с новыми силами я была готова действительно полноценно и позитивно работать с малышом.
Еду я приносила с собой, разогревала. Чай, кофе, печеньки за счет работодателя, но я не злоупотребляла.
Часы отдыха мне тоже оплачивали, переработку, если родители задерживались тоже. Но при этом эта семья считалась непростой в плане требований.
Теперь я конечно так не считаю))
Я думаю, что устраиваясь на работу любую, нужно помнить что не только тебя выбирают, но и ты выбираешь, если работодатель не готов к диалогу, то наверное и не стоит идти на такую работу.
Лично мне очень важен психологический комфорт. Я не могу работать эффективно, если у меня этого комфорта нет.
Поэтому и с клиентами моими правило всегда первое: делать все чтобы клиент был в хорошем настроении и работать на позитиве. Атмосфера определяет многое.
Конечно, чтобы позволить себе выбирать работу, надо разобраться со своей самооценкой и отношением с деньгам тоже. Но выбор всегда есть! Вытравливать из себя раба, и тогда шансы попасть в эксплуатацию будут минимальны. Хотя остается еще шанс, что могут ввести в заблуждение.
А если человек живет с деструктивными установками типа "деньги это не для меня..", то это отлично лечится на Большом денежном курсе у Ольги yurkovskaya
И понимаю, что с теми людьми, которые проходят эти курсы, подобные ситуации в принципе произойти не могут. Меняется мышление, человека уже не заманишь вроде бы привлекательной суммой, когда начинаешь ценить свое время, сразу научишься видеть скрытое, что работа в итоге получается невыгодна.
И от токсичной работы Юрковская тоже советует отказаться.
Ресурсы есть, главное ими пользоваться)
Кстати у скандального поста про нянь-рабынь в Москве будет продолжение! Если не хотите пропустить .
Мамы у нас нынче современные: в декрете долго не сидят, спешат быстрее выйти на работу. Потому и вопрос, с кем оставить ребенка, встает очень остро. В садики не отдают по разным причинам - рано, жалко, страшно («Он же болеть через день будет!»). Выручают няни - спрос на них в Украине сейчас немалый.
«Сегодня » выяснила, как устроиться на работу няней, с чего надо начинать, на какие зарплаты рассчитывать и с какими проблемами можно столкнуться.
Нет опыта? Начинаем с интернета
Если вы раньше с детьми не работали, но не чаете в них души, знаете, как за ними ухаживать, оказывать первую помощь и хотите этим зарабатывать на жизнь, то можно попробовать несколько способов трудоустроиться.
ФОТО С РЕБЕНКОМ. «Можно начать с «няни на час». Разместите на любом сайте объявлений в разделе «услуги» соответствующее предложение. Перечислите свои достоинства, отношение к детям, желаемый возраст будущих подопечных, возможный график работы и зарплату, на которую вы рассчитываете. Укажите в объявлении, что владеете методиками раннего развития (изучить их можно бесплатно в интернете). Также в объявлении поместите свое фото с маленьким ребенком. Это может быть ваш малыш, племянник, сын или дочь подруги или соседки. Такие фото вызывают больше доверия у потенциального работодателя», - рассказала няня с 7-летним опытом из Киева Надежда Кухарева. По ее словам, желающих нанять даже неопытную няню за 20 грн в час будет немало. Уже в первый день могут позвонить 10-12 мамочек.
САРАФАННОЕ РАДИО. Если вы без труда выдержите компанию малыша в возрасте от года, сможете за ним не только присмотреть и накормить, но еще и найти общий язык, тогда начатое дело стоит продолжать. Спустя пару месяцев работы «няней на час», когда почувствуете себя увереннее в роли воспитателя, начинайте искать постоянное место работы в одной семье. «Тут кроме интернет-объявлений могут помочь знакомые - метод сарафанного радио очень эффективен в нашей работе. Многие мамы больше доверяют отзывам знакомых, чем объявлениям в интернете или агентствам по подбору персонала. Вам позвонили и пригласили на собеседование-знакомство в семью? Прекрасно. Но сразу надо понять, что в ваши обязанности как няни-воспитателя на полный рабочий день будет входить: присмотр за ребенком, готовка еды для него, уборка за ним, контроль над тем, что он надевает и куда, прогулки, игры, развивающие занятия, чтение книжек. Порицать или наказывать ребенка вы можете только с разрешения родителей и в установленной ими форме. Если вы понравились родителям и вас все устраивает, то сразу уточните список обязанностей, график работы, оплату труда и сверхурочных. Все это необходимо, чтобы потом не возникло недоразумений, взаимных обид и претензий», - советует Кухарева.
Мужчин не берут
«Сейчас конкуренция среди профессиональных нянь очень большая. Предложений работы не так много: после кризиса далеко не каждая средняя семья может позволить себе такое удовольствие. Поэтому я бы посоветовала начинающим в этом деле сначала получить опыт в семьях своих знакомых, а потом обращаться в агентство по подбору персонала. Потому что наши клиенты очень требовательные и даже опытные и образованные няни не всегда соответствуют их пожеланиям. Мы подбираем в семьи нянь для младенца, нянь-воспитателей для деток от 1 до 5 лет и гувернанток для малышей дошкольного и младшего школьного возраста. К няням для младенцев одно из главных требований - среднее специальное медицинское образование и опыт работы с новорожденными. Родители хотят, чтобы такая няня знала современные методики ухода за грудничками, могла оказать первую помощь и была специалистом по детским болезням, умела выбрать подходящие для конкретного ребенка детское питание и игрушки.
Няня-воспитатель должна иметь опыт работы с детьми либо в семьях, либо воспитателем в детском саду или лагере, либо учителем младших классов в школе. Она должна не только ухаживать за ребенком, но и знать детские развивающие методики и уметь применять их на практике. Гувернантка же, кроме всего выше перечисленного, занимается эстетическим и интеллектуальным развитием малыша старше трех лет, обучает его иностранному языку, музыке или рисованию. Также она сопровождает его на кружки или в секции», - объяснила директор агентства «Мэри Поппинс» Татьяна Хмарская.
Самый «популярный» возраст нянь - 35-50 лет, когда работник в самом расцвете сил, но уже имеет опыт воспитания своих детей. Кстати, няням-женщинам доверяют куда больше - найти работу мужчинам в этом деле очень трудно. По словам Олега Соловья, директора «Первого Агентства Няня», мужчин с педагогическим опытом работы обычно берут гувернерами к мальчикам. Но запросов на таких работников приходит всего два из ста.
Опытные могут идти в агентство
В агентствах по подбору домашнего персонала вы сможете найти работу с довольно высокой зарплатой. Но будьте осторожны: можно нарваться на мошенников. Поэтому сперва почитайте отзывы об организации в интернете.
Практически все агентства требуют один и тот же комплект документов: фото, копию паспорта, идентификационного кода, диплома, трудовой (если есть), медкнижки, справки о несудимости, рекомендации предыдущих работодателей и их номера телефонов. Таким образом проверяют не только опыт и моральный облик кандидатов, но и наличие финансовых проблем, например, непогашенных крупных кредитов. За проверку документов агентства берут 20-50 грн.
Адекватность, профессионализм и доброжелательность людей проверяют психологи-рекрутеры. Если кандидатка им покажется недостаточно опытной, то ей могут предложить пройти разного рода курсы продолжительностью в 1-2 недели и стоимостью 500-1500 грн.
После регистрации и проверки в агентстве приглашения на собеседования в среднем приходится ждать несколько недель. Перед началом работы вас попросят пройти медосмотр и сдать анализы на наличие вирусов, заразных болезней и прочего в клиниках за свой счет (500-700 грн), которые укажет работодатель или агентство.
Во многих агентствах за трудоустройство у нянь забирают 40-50% суммы первой зарплаты. Однако в крупных и известных организациях с вас не возьмут ни копейки - деньги им платят работодатели. Кстати, такие агентства, как правило, не проводят курсы повышения квалификации и работают только с опытными кандидатами.
Заключаем трудовой договор
Почти во всех серьезных агентствах няням и гувернанткам рекомендуют заключать с родителями трудовой договор.
«И дело не только в том, что работа будет засчитываться в стаж. Самое главное - будущие работники смогут обезопасить себя от всякого рода неприятных сюрпризов. Ведь в трудовом договоре четко указывается список обязанностей няни, условия и график работы, размер зарплаты, наличие или отсутствие отпуска или больничных и их оплаты. Такой договор необходимо заверить в районном центре занятости», - посоветовал Олег Соловей.
Няни из Азии и Европы
Многие украинские богачи стали следовать московской моде - выписывать себе нянь из-за границы.
«В последние несколько лет наши клиенты в основном просили им найти нянь-воспитателей или гувернанток из Британии или других стран Западной Европы. Эти работницы отличаются высоким уровнем педагогической и психологической подготовки. Главная цель найма таких людей - желание обучить детей иностранным языкам с раннего детства. Правда, услуги такой няни стоят около $4000 в месяц. Кроме того, работодатель оплачивает ей перелет, проживание, питание и отпуск», - рассказал Олег Соловей. В последнее время у украинских и западноевропейских нянь появилась конкуренция в лице гражданок Филиппин и Китая. Cпрос на них объясняется тем, что они очень хорошо заботятся о детях до 3-х лет. Плюс родители хотят, чтобы малыши с раннего детства учились говорить на английском (второй государственный язык на Филиппинах) и китайском.
Кстати, услуги няни-филиппинки обойдутся украинским богачам в 4000 грн в месяц, а воспитательницы-китаянки - в 8000-9000 грн. За проживание, питание, проезд, билеты на самолет и отпуск иностранных работниц тоже платят родители.
Зарплаты и график работы
Няня с небольшим опытом работы (или вообще без него) и спецобразования может рассчитывать на заработок в 20-25 грн в час, 100-150 грн в день или в среднем 3500-4500 грн в месяц. Няням для младенцев готовы платить от 25 до 40 грн в час, от 350 до 700 грн в сутки или от 5000 до 8000 грн в месяц. Няня-воспитатель может получать 25-40 грн в час или 5000-7000 грн в месяц. Гувернантки же могут рассчитывать на 35-50 грн в час или 6000-10 000 грн в месяц. График работы любой из этих нянь может быть разным - от 3-5 часов в день до полного рабочего дня в 10-12 часов и даже полного пансиона (проживание и питание за счет родителей) в доме работодателей. Рабочих дней в неделю может быть 5-6 либо же няня может работать неделя через неделю или две недели через две, меняясь со своей напарницей.
Личный опыт
Надежда Кухарева (38 лет), няня из Киева:
«Первым моим подопечным стал племянник. До трех лет нянчила его практически одна. А впервые в роли няни чужого ребенка себя попробовала в 23 года. Моя подруга родила, и я полгода присматривала за малышом по несколько часов в день. Потом через знакомых нашла работу няней в московской семье и уехала в российскую столицу. У новых работодателей было двое детей двух и пяти лет, с которыми я легко ладила. А вот родители их оказались не очень порядочными: кроме моих прямых обязанностей по уходу, присмотру и развитию детей, их мама начала постепенно нагружать меня готовкой, стиркой и уборкой на всю семью. При этом подымать зарплату мне не хотели. Так что я собрала чемоданы и уехала обратно в Киев.
Вернувшись домой, вышла замуж и родила дочь. Сидела в декрете два года, а потом решила вернуться к работе. Новое место опять нашла через знакомых. В новой семье я забочусь о четырехлетнем мальчике, условия работы меня очень устраивают. Тружусь неделю через неделю с утра до вечера и зарабатываю 2000 грн. Пусть это и немного, но родители ребенка - хорошие и порядочные люди, малыш смышленый и спокойный, к тому же, я на работу могу приводить свою маленькую дочку. Так что я присматриваю и занимаюсь развивающими играми не только с подопечным, но и с ней».
Ирина Татарченко (45 лет), гувернантка из Киева:
«Сколько себя помню - всегда возилась с детьми, для меня это было огромным удовольствием. Когда заканчивала школу, хотела поступать на юриста, но мама отговорила. Сказала: «Если ты так любишь детей, то почему бы не сделать из этой любви профессию?». Чтобы получить опыт общения с разными детьми, я пошла работать в детский дом нянечкой. Днем я помогала воспитателям, а каждую ночную смену с 20:00 до 8:00 оставалась одна с 27 малышами от трех до пяти лет. Так я проработала год. Но потом многие детки в группе начали называть меня мамой и все больше ко мне привязываться. Я просто не выдержала и ушла. Поступила на заочку в пединститут и пошла работать в садик воспитателем. По окончании вуза получила специальность дошкольного педагога-психолога и воспитателя. Проработала в детсаду 9 лет. Чтобы прокормить себя и маленькую дочку, организовала свой бизнес по продаже женской одежды.
Потом мое дело приносило все меньше дохода, и подруга посоветовала стать няней. Пять лет назад я зарегистрировалась в нескольких агентствах и дала объявление в интернете. Подходящую семью нашла через интернет. Я работала полный рабочий день шесть дней в неделю около года, потом родители решили уехать из города, и я ушла в другую семью. Для меня главное при выборе семьи, чтобы мамины взгляды на воспитание детей во многом совпадали с моими, тогда конфликтов не будет.
Последнюю работу я нашла через агентство, заключив с работодателями трудовой договор. Работаю гувернанткой с 3,5-летней девочкой, провожу с ней весь день. Кроме обычного ухода и развития, я учу ее чтению и математике, мы занимаемся пением, рисованием и аппликациями. Живу в семье две недели подряд, а потом столько же времени отдыхаю. Отпусков не беру, а вот на отдых с подопечой и ее семьей езжу. Мне хорошо платят (Ирина не назвала своей зарплаты, но, по нашим данным, гувернантки такого уровня получают 8-10 тыс. грн. - Авт.), родители меня очень уважают. Что еще нужно?».
Что нужно, чтобы устроиться на работу няней в Москве? Чем вообще хороша эта работа в столице? Каким требованиям надо соответствовать и к чему быть готовым? Очень многие женщины задаются этими вопросами. Мы попробуем помочь им ответить на них.
Итак, почему Москва? Это, в принципе, вполне очевидно: высокий уровень жизни, лучшие зарплаты. Кроме того, в столицу постоянно приезжают люди с других городов, регионов и даже стран. Многие и многие остаются на постоянное место жительства. Находят работу, влюбляются, женятся… и заводят детей. Но столичные ритмы жизни, чаще всего, не позволяют долго не работать, поэтому услуги няни становятся все более и более востребованными!
Кто идёт или едет работать няней в Москве? Самые разные женщины: молодые и пожилые, с высшим образованием и без, имеющие российское гражданство и не имеющие его, прописанные в столице и не прописанные. Все эти факторы влияют не только на возможность няни получить работу, но и на весь рынок труда в целом. Перед тем, как начать искать работу, определитесь, какую зарплату вы хотели бы получить, как далеко готовы ездить, по какому графику работать, сможете ли соответствовать требованиям столицы?
Няня едет в столицу
В Москве существует множество вариантов для того, чтобы устроиться на работу няней. Самый простой - самостоятельные поиски. Есть ведь газеты, журналы, где можно найти объявление о поисках няни. Там же можно и оставить собственное объявление. Кроме того, стоит заглянуть в Интернет, зайдя на порталы и форумы для мам и родителей. Там всегда есть объявление о том, что требуется няня. Кроме того, вы легко сможете оставить там и своё сообщение. Интернет хорош тем, что информация в нём очень быстро обновляется, а значит, вы всегда будете видеть только актуальные объявления.
Если вы родились в столице, то стоит попросить знакомых, друзей или родственников поспрашивать их товарищей по работе, приятелей, не нужна ли им няня. В поисках работы, как известно, хороши практически все варианты.
Если с самостоятельным поиском не получается, то стоит обратиться с предложением своих услуг в кадровое агентство. Многие могут сказать, что агентство - это лишь способ наварить деньги на чужом труде. И будут неправы. Рассмотрим подробнее. Няня, приехавшая в Москву, никого и ничего не знает в городе. Кто ей поверит или поможет?
При собеседовании, работники агентства предложат заполнить анкету, проверят данные об образовании, рекомендации с прошлых мест работы (стоит озаботиться ими заранее), проведут некоторые психологические тесты. Может показаться, что это как-то чересчур, однако в такие организации обращаются за наймом персонала тоже не глупые и вполне обеспеченные люди. А значит и требования у них будут высокими.
Требования к няне для работы в Москве
Можно много и долго рассуждать о соответствии требованиям, но лучше всего сразу их вывести и проверить, подходите ли вы к ним. А если чего-то не хватает, то будет легче и проще выработать или достичь этого.
Итак, требования к няни для работы в Москве:
Медицинское или педагогическое высшее образование (фактически обязательно, найти работу няней, где оно не требуется - удача из области фантастики);
- отсутствие вредных привычек;
- отсутствие хронических заболеваний (за редким исключением);
- знания в области психологии детей и воспитательных методах;
- доброта и терпение;
- готовность к долгим поездкам на работу;
- всегда опрятный вид;
- наличие рекомендаций от предыдущих нанимателей;
- ответственность;
- умение найти подход к ребёнку.
Казалось бы, по отдельности этим требованиям не так уж и трудно соответствовать. Однако вам нужно будет собрать их все в себе, чтобы получить работу.
Отдельно стоит упомянуть поездки на работу. Может случиться так, что вам предложат работу за час или два от дома. То есть вам предстоит выезжать раньше обычного времени и возвращаться много позже. Стоит определиться, какое время вы готовы тратить на дорогу? Кроме того, некоторые родители предпочитают нанимать нянь с проживанием. Подумайте, готовы ли вы к такому.
О конкурентках
Собственно, няни в Москве делятся на несколько типов.
1. Молодые, образованные специалистки. Они молоды и полны сил. Знания, полученные в ВУЗах, позволяют засыпать работодателя кучей терминов и примеров. Однако у большинства нет ни опыта, ни рекомендаций, ни желания работать 7-8 часов в день с дополнительными 1-2 часами в дороге.
2. Иностранки (чаще всего из Болгарии, Молдовы, Украины и т.д.). Эти няни будут чуть ли не основными конкурентами. Они устраиваются куда угодно, часто берут не по одному ребёнку одновременно. При этом они готовы ехать, работать с проживанием, а расценки - ниже остальных. Их минус - отсутствие гражданства, образования, недоверие многих родителей.
3. Няни-москвички (чаще, женщины средних лет и старше). Это опытные, имеющие рекомендации женщины. Соперничать с ними трудно, но возможно. Дело в том, что у них есть чёткая заработная планка, ниже которой они никогда не возьмутся. К тому же, очень многое для них значит время, затрачиваемое на дорогу. Если работодатель с отличной зарплатой находится далеко, существует большой шанс, что они не будут рассматривать его, как хороший вариант.
Устроиться на работу няней в Москве - легче, чем казалось
Напоследок стоит сказать несколько полезных мыслей, которые пригодятся всем тем, кто хочет работать няней в Москве.
Соответствуйте городу. Всё же, в столице высокие требования (без преувеличений), и найти хорошую работу, не соответствуя им, будет очень и очень трудно. Ищите везде. Обратитесь в агентство, если хотите быстро найти работу. Нормальные, добропорядочные агентства никогда не возьмут с вас денег при устройстве к ним. Если вы пришли предложить свои услуги, а вам сразу выставляют счёт, то из такого агентства надо уходить. Сразу. Деньги платит работодатель в виде вашей зарплаты, из которой удерживается часть в первый месяц или два.
Следите за внешним видом и речью. На собеседованиях всегда старайтесь выглядеть строго, но не холодно. Родители должны видеть, что перед ними порядочная женщина, умная и скромная, а не Фрекен Бок.
Чистая одежда, аккуратный внешний вид, грамотная речь, образование, опыт и рекомендации - вот то, что поможет вам устроится на работу няней в Москве
Бытует мнение, что младенцу до года нужна няня с медицинским образованием, например, бывшая детская медсестра. Она и массаж сделает, и покормит правильно, вовремя заметит, что малыш заболевает, с правилами асептики и антисептики у нее проблем не возникнет. Потом, когда ребенок будет бегать и разговаривать, можно нанять няню с образованием педагогическим — чтобы развивала, играла, общалась и учила.
Вроде бы все логично. Но если вдуматься, получается, что грудничку нужен автомат по уходу, а старшему ребенку — воспитатель. Но разве двухмесячному младенцу не надо, чтобы ему улыбались, пели песенки, успокаивали, если он заплачет? Малыш до года не должен восприниматься как кукла, которую надо время от времени мыть и кормить. Это живое существо, требующее общения и теплоты. А ребенок трех-четырех лет — он что, не может заболеть? За его здоровьем тоже необходимо следить.
Родителям имеет смысл идти не столько от образования, сколько от опыта потенциальной няни. Может, она окончила какой-нибудь торговый колледж, но потом родила и благополучно вырастила пятерых здоровых детей. А может, получила красный диплом медучилища, после чего 20 лет работала менеджером по продажам и к детям близко не подходила.
Поиск
Самый простой и надежный вариант — через кадровое агентство. Вы заполните анкету, менеджер учтет все ваши пожелания, прошерстит базу данных и начнет присылать вам претенденток. Когда вы остановитесь на какой-нибудь кандидатуре, то же агентство поможет составить договор, где будут прописаны обязанности няни, ее условия работы, оплата труда и прочие важные пункты — отпуск, больничные, праздники и т.д. Правда, агентство потребует комиссионные, но это выплата единовременная. Если же няня вам не подойдет, следующую будут подбирать на льготных условиях.
У этого варианта есть очевидные плюсы, но многие предпочитают по объявлению, вывешивая его либо в Интернете, либо по старинке на заборе. Некоторым везет — няня находится, малыш с ней ладит, родители остаются довольны, и агентству не нужно платить за услугу. Но этот вариант рискованный. Мало ли кто откликнется? Ведь няню обычно ищут люди не самые бедные. Написать в объявлении что-то вроде "нашему маленькому чуду требуется персональная Арина Родионовна" - значит дать мошенникам сигнал: у меня есть деньги и я человек доверчивый, приходите, не пожалеете.
Еще вариант — через знакомых. Ваши друзья или родственники по каким-то причинам расстаются с няней и готовы передать ее из рук в руки. Человеку, который долго и хорошо работал в знакомой вам семье, наверняка доверять можно. Единственное — подойдет ли эта няня именно вашему ребенку? Ведь все дети разные.
Знакомимся
Очень важно первое свидание с кандидаткой. Вы как мама оцениваете человека, которому собираетесь доверить своего ребенка. Можно начать с расспросов о семье, в которой няня работала раньше: что собой представлял ее воспитанник, как ей удавалось с ним ладить, чем они занимались. Обращайте внимание на то, как часто в ее речи звучит местоимение "я". О чем она рассказывает вам: о своем профессиональном росте ("Я проводила занятия по системе , я лепила с ним из пластилина") — или о ребенке, с которым занималась ("Он научился правильно держать ложку, полюбил рисовать красками"). Второй вариант более предпочтителен: видно, что няне интересен в первую очередь ребенок, важно его воспитание и развитие.
Спросите себя, насколько вам нравится этот человек, и не бойтесь быть субъективной. Вам предстоит общаться с няней, договариваться о деликатных вещах, обсуждать поведение вашего малыша. То, что при первой встрече вас слегка раздражает — громко разговаривает, перебивает, много смеется, путает "одеть" и "надеть", — в будущем рискует перерасти в стойкую неприязнь. Если при некоторых недостатках женщина вызывает у вас доверие и симпатию — скорее всего, это ваш человек.
Не стесняйтесь задавать вопросы. Вы имеете право знать, какое у нее образование, где прописана, почему ушла с предыдущей работы, с детьми какого возраста работала, есть ли у нее несовершеннолетние дети и кто с ними сидит, пока она на работе, имеются ли хронические заболевания или аллергия, сможет ли работать летом, выезжать с вами в другие страны, задерживаться по вечерам, какие методики работы с детьми ей известны. И к ее вопросам тоже прислушивайтесь. Если няня интересуется, какие у ребенка особенности, что он любит, то такая дотошность в данном случае - плюс. Если спрашивает в основном о зарплате и условиях работы, это странно.
Вопросы для няни
- Что няня будет делать, если ребенок дома сильно ударится?
- Как думает справляться со сложными ситуациями: малыш не хочет одеваться, чистить зубы, есть и т.д.?
- Чем планирует заниматься с малышом?
- Что предпримет в случае высокой температуры у ребенка?
- За что и как можно наказывать детей?
- Согласна ли работать, если в квартире установлена камера видеонаблюдения?
Знакомим с ребенком
Не в последнюю очередь придется оценить реакцию вашего ребенка на новое лицо. Ведь няня для малыша — человек потенциально близкий, теплый и надежный. Между ней и воспитанником необходим тесный эмоциональный контакт. Смотрите внимательно: вы знаете своего ребенка лучше всех — вам и предсказывать, подружатся ли они.
Не стоит из-за прихода няни нарушать привычный ребенка. Даже самая "добрая тетя" оставит в его памяти негативный отпечаток, если из-за нее отменилась прогулка или прекратился просмотр мультиков. И не надо с первого раза оставлять их на весь день. Пусть для начала они пообщаются в вашем присутствии. Если няня ушла, а малыш уже интересуется, когда эта тетя снова придет к вам в гости, — это хороший знак.
Не скрывайте от нее ничего, что касалось бы ребенка: состояние здоровья, какие-то не очень удобные черты его характера или особенности развития. Все это рано или поздно всплывет. Лучше рассказать заранее, что ваш малыш, например, очень активен и плохо засыпает или, наоборот, засиживается за компьютером, и его трудно уговорить идти обедать. Профессиональный человек сам спросит, что ребенку можно, а что нет, но все при знакомстве не обсудишь.
Проза жизни
Хорошо, если большинство вопросов мама и няня обсудят вначале. Сколько часов в неделю предстоит работать, как они будут оплачиваться. Что входит в ее обязанности: только уход за ребенком или еще и развивающие занятия. Будет ли она заниматься домашним хозяйством, или готовка-глажка-стирка лягут на плечи кого-то другого. Еще важный момент — как няня будет питаться: предоставите ли вы доступ к своему холодильнику, или ей придется приносить еду с собой. Любая недоговоренность на начальном этапе может отозваться конфликтом в будущем. Лучше показать себя педантичной вначале, чем впоследствии узнать, что вот уже несколько месяцев, как няня копит в себе недовольство графиком работы, кругом обязанностей или .
Четко должна быть оговорена финансовая сторона вопроса: сколько вы платите, по каким числам она получает деньги, оплачиваете ли вы ей отпуск и вынужденные простои. Ситуация, когда к вам приехала погостить любимая бабушка и вы отпустили няню на неделю, а потом заплатили ей меньше, едва ли обрадует: у нее есть свои планы и финансовые потребности.
Когда из-за работодателя образуются незапланированные прорехи в бюджете, это едва ли способствует добросовестности и преданности работника. Не худший вариант — заключение официального договора: пусть ее обязанности и ваши финансовые отношения будут в нем надежно закреплены.
Чужой в доме!
Няня получила одобрение и вошла в дом. Теперь ваша ближайшая задача — грамотно выстроить с ней отношения. По-хорошему, в них должна иметь место довольно четкая иерархия: мама формулирует заказ, няня его выполняет. Конечно, если вы заполучили даму с педагогическим образованием, большим опытом работы с детьми и устоявшимися взглядами на то, как нужно воспитывать подрастающее поколение, имеет смысл прислушиваться к ее рекомендациям — скорее всего, плохого она не посоветует. Но последнее слово должно оставаться за мамой. За здоровье ребенка, его воспитание отвечаете вы.
Другой важный аспект — границы в отношениях мамы и няни. Будет правильно сохранить дистанцию, даже если вы примерно одного возраста, любите одну и ту же музыку и у вас масса общих тем для разговоров. Кстати, о разговорах: существуют вещи, которые с няней обсуждать не стоит. Это ваша и ее личная жизнь. Не нужно, чтобы она слишком много знала о ваших трениях с мужем и о том, какой непростой характер у вашей мамы. Да и вам не стоит выслушивать горячие исповеди о том, что за сложности у нее возникали в отношениях с противоположным полом. Понятно, что человек многогранен и способен быть очень разным. Лучше, если няня будет воспринимать вас лишь как маму своего воспитанника.
Сигнальные звоночки
Бывает и так: няня вам понравилась, приступила к своим обязанностям, и можно работать в свое удовольствие, не беспокоясь о благополучии ребенка. Но вы что-то чувствуете. Хорошо, если ребенок открыто рассказывает о возникающих неполадках. А если он молчит, как партизан, или слишком маленький, чтобы четко сформулировать, что с новой няней не так? По каким признакам понять, что ваша Арина Родионовна на поверку оказалась настоящей фрекен Бок?
Важный сигнал тревоги — резкое изменение в психическом состоянии ребенка. Самый удобный маркер — детский сон. Любая мама заметит, если ее дитя стало хуже засыпать, ворочается или вскрикивает во сне, просыпается по нескольку раз за ночь. Не очень хороший знак, если у ребенка повысилась общая раздражительность, он начал грубить вам, огрызаться на безобидные замечания или плакать по незначительным поводам. Не исключено, что причина не в няне, может, у ребенка кризис развития. Или проблема в ваших с ним отношениях. Если вы живете с постоянным чувством, что недодаете малышу внимания, "бросаете" его на чужого человека и виноваты перед ним, он так и не научится отпускать вас от себя. Но проверить, все ли в порядке у них с няней, стоит.
Большой брат видит тебя
Многие родители задаются вопросом: этично ли использовать такие достижения современной цивилизации, как камеры слежения? Правильно ли подглядывать за человеком, не доверять ему? Этично все, что идет на пользу вашему ребенку.
То, о чем в силу каких-то причин не может рассказать он сам, расскажет камера. Мы все сегодня живем под наблюдением. Ни в один солидный офис посетитель не войдет, прежде чем охранник не увидит его на экране монитора. В супермаркетах нас встречают надписи: "Улыбнитесь, вас снимает скрытая камера!" И даже во многих детских центрах есть камеры слежения. В вашем случае няня — педагог, а вы — начальство.
Как насчет денег?
Иногда няни начинают просить материальную прибавку, намекают: "Моя подруга тоже работает няней, ребенок такой спокойный, и платят ей больше. Недавно мне предложили работать в одной семье за неплохие деньги — я отказалась пока, жалко ребенка бросать".
Этими фразами она хочет сказать, что в финансовом плане вами обижена. Одна из самых неприятных ситуаций — скрытый шантаж. Вроде бы напрямую денег у вас не просят, но держат в постоянном стрессе: вдруг няня уйдет, и я не смогу работать, потому что не найду другую; или повышу ей зарплату, а через месяц она снова захочет большего? Такие опасения довольно распространены.
Не допускайте никаких недоговоренностей. Можно и повысить ее доходы с учетом инфляции, но пусть ее претензии будут четко оговорены. Няня только что пришла к вам и еще месяц назад условия ее устраивали? Вы не планируете платить ей больше? Тем более не "ведитесь" на намеки. Можно прямо спросить: "Вы намерены расстаться с нами?" В большинстве случаев это отрезвляет. Внезапно оказывается, что няню вы устраиваете. А раз так — какие претензии?
Всего лишь прислуга
Есть мнение: чтобы ребенок не привыкал к няне, ее каждые два года надо менять. Неправильно, когда няня чувствует себя членом семьи. У нее есть определенные обязанности, она получает за сделанную работу деньги, а эмоциональный фактор должен оставаться за скобками. Не привязываемся же мы к домработнице, электрику или продавщице в ближайшем магазине. Да, к няне привыкнуть проще, особенно ребенку, ведь она работает с эмоциональной сферой малыша, занимается его воспитанием.
Ранимому, тонко чувствующему ребенку, который тяжело сходится с людьми, "перемена в нянях" может даром не пройти — наверняка отзовется . И потом, не меняете же вы каждые два года школу, а ведь к хорошему учителю отдельные дети привязываются очень крепко.
Эксперт: Наталья Лосева, няня с 20-летним стажем
